～一般社団法人あおぞら湯への派遣レポート～

依頼内容

５回連続の子育て講座を秋から開催するにあたり、過去に実施した同講座の効果検証を行いたい。

支援内容

・組織を取り巻くステイクホルダーの整理と可視化

・ビジョンおよびミッションの確認

・事業検証におけるアンケート分析およびニーズ分析の手法

成果

・事業規模の拡大に伴い、スタッフ間での情報共有が懸念事項であったが、派遣内で整理した情報をもとに、スタッフミーティングを実施し、ビジョン等の共有を図ることができた。

・事業検証（講座のアンケート分析）について、団体が伝えたいことが参加者に伝わっていないことが分かり、改善点を見出すことができた。また講座を通じて、団体の仲間づくりのサポートを行うという目標確認ができた。

団体さまの感想

４年目を迎え活動の見直しと、大事にしていることを再確認できました。

具体的な手法を学べたことで、団体のビジョンをスタッフ間で共有することができました。

派遣人材

・登録番号：13-012　小野　千佐子

・登録番号：15-009　長　雅規

・登録番号：17-005　池田　有美

派遣人材の感想

前回のブレインストーミングを基に、伝わる言葉にしてくれた代表の力には脱帽した。そこには、代表だけでなく同席のスタッフと一緒に意見を出し合えたことも大きく影響しているのではないだろうか。アンケート分析においても、アンケートを基に話し合う経験をしてもらえたことの意義は大きいと思っている。定量的でないことが、あおぞら湯らしく、また利用者への丁寧な寄り添い方に通じていることを強く感じた。

この派遣を通じて、代表から少しずつスタッフへ事業が委任されていっていることも分かり、組織としても進化しているようだ。今回耳にした、子育てにおける仲間づくりでビジネスモデル化したいという代表の言葉に、あおぞら湯が大きく発展していくのだろうと期待している。今度の発展を個人的にも関心を寄せていきたい。